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整理:武汉劳务派遣员工的工资发放相关问题解答
发布时间:2018-03-05 16:43:27 浏览次数:

  武汉劳务派遣员工不同于企业正式员工,他不隶属于用人企业方,所以派遣员工的工资发放也与正式员工的发放方式不同。下面,武汉大方人力小编为大家整理了武汉劳务派遣员工的工资发放相关问题解答,以供大家参考。

 

武汉劳务派遣图片

 

  一、劳务派遣员工的工资由谁发放? 

 

  根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。但是根据《劳动合同法》第九十二条规定,人才派遣公司违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了劳务公司侵吞劳务派遣工工资这一情况。因此武汉大方人力小编建议,派遣人员工资这部分,应该由用工企业直接支付给劳务工,以免不法派遣单位卷款而逃。 

 

  二、劳务派遣人员加班工资应当由谁来支付? 

 

  加班工资是派遣工按企业生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬,是不固定的,不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定:派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。 

劳务派遣图片

  三、劳务派遣工资发放步骤。 

 

  一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 

 

  在现在很多时候中间为难的都是劳务派遣工因为不知道自己的劳动到底应该由谁来负责,自己的报酬到底找谁去负责,所以我们在进行工作之前就应该了解这些法律知识来保护自己的利益!

 

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