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武汉劳务派遣公司为您介绍员工离职成本有多大
发布时间:2018-03-14 16:12:23 浏览次数:
  “金三银四”被称之为员工换工作、企业招聘人才的黄金季。在企业员工离职过程中,对企业会造成哪样的影响呢?其中的成本有多少?武汉劳务派遣公司大方人力小编今天就为大家来算一算。  
 
  做过HR的人应该都知道,员工离职的成本包括显性成本和隐性成本。所谓显性成本,是指因员工离职造成的新员工的招聘成本、适应期工资、培训费用等可以用金钱衡量的成本。但实际上,员工离职造成的隐性成本更吓人。
 
 
 
  有员工申请离职,领导必然会与其沟通,了解相关原因,这就需要花费一定的时间成本;而新员工的招聘、适应、培训、成长也都需要时间。同时,当员工有了离职的念头后,其工作积极性和工作效率就会大打折扣;而老员工离职、新员工招聘期间的职能空缺,也必然会影响其他相关联员工的工作效率。  
除此之外,员工离职对于公司团队的稳定也会有很大的影响。有权威机构估算:一个员工离职,会造成3个员工产生离职的想法,尤其是优秀员工的离职,影响更大。于是,如何才能最大化降低用人成本,成了大多数企业迫切想要解决的难题。
 
  在此情况下,一批“劳务派遣”公司应运而生,专为企业解决发展过程中的一些临时性、辅助性的岗位需求,从而帮助企业实现灵活用工、降低用工成本。武汉劳务派遣公司为用人单位提供有偿劳动、获得报酬,并接受用人单位的用工管理、督导和考核;派遣公司为在用人单位各岗位上履行劳务合同的派遣员工提供人事服务和日常劳动关系管理,与之建立、发生劳动人事关系。
 
  武汉大方人力资源服务有限公司是武汉市人力资源和社会保障局批准成立的具有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的人力资源公司,帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务、武汉劳务派遣外包,受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。

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