服务热线:
18986009027
联系我们
联系人:钱云
电话:18971304901
(推广、中介勿扰)
座机:02787863116
(推广、中介勿扰)
地址:洪山区书城路名士1号4号楼18层21号
邮编:430014
>  新闻动态
您所在的位置: 首页 > > 新闻动态
武汉劳务派遣公司主要服务于哪些工作岗位
发布时间:2018-05-31 15:25:45 浏览次数:
  随着社会的不断进步发展,各行各业日新月异,同时需要的岗位员工也不断在变化,为了满足这种需求,武汉劳务派遣服务应运而生。下面,大方人力资源小编为大家介绍武汉劳务派遣公司主要服务于哪些工作岗位,以供大家参考。

  劳动派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
 
劳务派遣图片

  劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务派遣公司。双方签订劳动派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。

  《劳动法》限定了劳动派遣岗位的范围:劳务派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,因此该条款缺乏可操作性,也给用工单位留下了可以利用的空间。

  那么,劳务派遣工适用于哪些工作岗位?

  《根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳动派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。规定,劳务派遣工一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  武汉大方人力资源服务有限公司是一家帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务、武汉劳务派遣公司,受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。电话:027-87863116位于洪山区书城路名士1号4号楼18层21号交通便利。

首页| 社保代缴| 劳务派遣| 关于大方| 新闻中心| 核心业务| 会员服务| 大方招聘
版权所有: 武汉大方人力资源服务有限公司 鄂ICP备15022071号 技术支持: 捷讯技术

本站关键词: 武汉社保代缴 武汉劳务派遣