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关于某学校劳务派遣制教师的招聘要求分享,以供参考
发布时间:2018-07-03 15:44:31 浏览次数:

  首先,武汉大方人力资源小编为大家解释一下,劳务派遣制的教师属于在职教师,属于外派人员,做教师也是临时性的。


  某学校劳务派遣制教师的招聘要求如下:

  一、招聘对象及人数

  本次共招聘符合岗位条件要求的中小学教师200人,其中男教师50名,女教师150人,岗位计划以区为单位,按男女招聘计划和学段学科设置。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应具备下列条件:

  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;

  2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;

  3.具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校工作纪律;

  4.应聘教师岗位需具备相应学段学科及以上教师资格证或持有相应学段学科及以上教师资格考试合格证明(录用后一年内须取得教师资格证);

  5.身体及心理健康,能胜任教育教学工作;

  6.应聘相应学段“劳务派遣”教师岗位的学历、年龄等基本条件为:

  学历为全日制普通高校本科及以上毕业生,年龄在30周岁(1987年7月1日以后出生)以内,硕士和有2年及以上教学经历的在编在岗教师可放宽至35周岁(1982年7月1日以后出生)以内,博士生可放宽至45周岁(1972年7月1日以后出生)以内。

  免笔试人员:博士生或有2年及以上教学经历的在编在岗教师可免笔试。

  (二)有下列情况之一的不受理应聘:

  1.现役军人、非应届的在读学生;

  2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人;

  3.法律、法规及正常规定可不受理应聘的人员。
 

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