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企业给在职员工缴纳社保的几个套路,你可知晓
发布时间:2018-08-23 16:51:06 浏览次数:

  按照劳动法规定,企业需要给在职员工缴纳社保。可往往有一些公司,以一些套路去欺骗员工不缴或少缴社保。武汉大方人力小编为大家整理以下常见的套路,希望对大家有所帮助。


  1.不缴社保

  现实中,有些公司会在与员工签订劳动合同时,要求员工出具一份书面承诺,称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上,这是没有法律效力的。

  此外,还有单位不给员工缴纳社保,但是会发放一笔社保补助费,用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。

  2.低缴社保
 
社会保险图片

  有些单位为了节省用工成本,以现金方式发放工资、不提供工资单等必要证据,按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费,这是不合理也不合法的。

  公司未按实际工资水平缴纳社保费用,属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。

  3.不及时缴社保

  《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注意:员工在试用期也有权享受各项社会保险。

  4.违规补缴社保

  “通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”的“挂靠”缴纳社保等行为是违法的。

  以上是企业给在职员工缴纳社保时常见的几个套路,希望大家懂得辨识。武汉大方人力资源服务有限公司是一家帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务、武汉劳务派遣公司,受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。电话:027-87863116位于洪山区书城路名士1号4号楼18层21号交通便利。
 

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