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员工入职后不签劳动合同怎么办?(2个通知书模版)
发布时间:2016-06-06 11:35:06 浏览次数:

 订立劳动合同通知书与终止劳动关系通知书的制作

 

用工之日起一个月内,劳动者不订劳动合同怎么办?用人单位终止劳动关系需履行什么程序?

 

劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

 

从上述规定看,用人单位需两次书面通知,缺一不可,否则存在法律风险!现提供这两份HR必备法律文书,供参考!

 


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