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武汉劳务派遣解决方案之二:兼职
发布时间:2018-03-22 15:54:57 浏览次数:

  员工有正式员工与兼职两种。今天,大方人力资源小编为大家带来的是武汉劳务派遣公司关于兼职的解决方案的介绍,以供大家参考。

 

  a.明确工作时间,包括兼职天数、每天上下班的时间,有效工时,最好细化到小时,甚至分钟!还有病假,事假怎么算,要最清楚的答案,不要模棱两可。

 

武汉劳务派遣兼职图片

 

  工时的计算是可以人为操作的,不要以为单位里的指纹签到机就是你上下班的无私铁证,那个东西可以通过后台设备来修改。最好的办法,是结合指纹签到机,来签纸质的考勤表,在纸质签到表上面,把你每天的上班时间细化到分钟。一般第三方单位会提供这种表格让你填写,然后会在指定时间,比如每周的最后一天班的时候,让你核对上面的工时,然后让你签字,再由你的直属领导签字。

 

  b.明确工作地点,更准确的说,是明确第三方单位,也就是你将被派遣去劳动的那个单位。你要明确它的名称,地点,营业资质。签合同的时候,劳派公司会提供给你必要的信息,但你不要指望信息会很充分。相关的信息,基本都是你人到了第三方单位,由他们给你安排了具体的岗位和工作内容之后,你才能清楚。另外,你要做好充分的心理准备,真正的工作内容,和你在招聘网站看到的,或者劳派公司口头说明的,以及你自己心理预期的,都会有很大出入。

 

  c.工资。这是最重要的地方,因此有必要多说一些。

 

  做劳派公司的兼职,工资大多是和你的工时有关系,那些销售类兼职,除了要计算你的工时,还要计算你的销售提成。

 

  武汉劳务派遣公司大方人力资源为在用人单位各岗位上履行劳务合同的派遣员工提供人事服务和日常劳动关系管理,与之建立、发生劳动人事关系。保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。


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