实习生，通常是刚毕业即将进入社会的大学生，没有什么工作经验，需要的是一个学习锻炼的机会。下面，武汉劳务派遣公司大方人力为大家带来实习生派遣解决方案，以供大家参考。

　　一、操作流程 

　　（一）企业提出用人需求，注明岗位（工种）、资格要求及人员数量、工作时间及内容、薪资福利待遇等。 

　　（二）我司到企业观察工作场所及了解具体的用工需求。 

　　（三）签订劳务合同。 

　　（四）组织实习生正式上岗。 

　　（五）企业发布工种，及专业要求，我司派遣对口专业的实习生到企业实习。 

　　二、注意事项 

　　（一）因寒暑假工，实习生没有社会保险，工作期间需购买商业团体保险。 

　　（二）一天上班时间不宜过长。 

　　（三）工作岗位不能高危、毒害的工作岗位。

　　（四）实习期间，签订劳动合同

　　《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

　　武汉大方人力资源服务有限公司是一家帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务,武汉劳务派遣外包的公司，受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。电话:027-87863116。