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武汉劳务派遣员工录用程序,标准流程在这里
发布时间:2018-04-16 15:40:08 浏览次数:

  俗话讲:无规矩不成方圆。看一家武汉劳务派遣公司是否专业,其流程是一考核方面。今天,大方人力资源小编为大家带来武汉劳务派遣员工录用程序标准流程的分享,希望对大家有所帮助。

 

武汉劳务派遣图片

 

  一、劳务派遣公司确定初选人员时,应根据需求职位要求对应聘者基本信息和资料进行认真核实后,确定推荐人员。 

 

  二、确定推荐人员后,由劳务派遣公司将《应聘人员信息表》和应聘人员应聘相关资料提交公司人力资源部,经公司人力资源部审核后,向用工需求单位直接推荐,由用工需求单位试用。 

 

  三、劳务派遣公司推荐的人员多于用工单位需求时,由公司人力资源部公同相关单位进行考试或面试。 

 

  四、考试或面试按公司相关规定进行。根据考试或面试的成绩,结合用工单位需求的人数,采用末位淘汰的方式确定试用人员。 

 

  五、考试或面试淘汰的人员退返劳务派遣公司。

 

  武汉劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。武汉大方人力资源服务有限公司是具有劳务派遣许可证的人力资源公司,为个人或单位提供武汉劳务派遣外包服务。电话:027-87863116。


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