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企业和武汉劳务派遣合作招人需要注意了解哪些
发布时间:2018-09-04 16:50:37 浏览次数:
  企业和武汉劳务派遣公司合作招人,更能有效解决企业招人难、用人及时的问题。不过为了合作的更加顺利,保障派遣工与用人企业、派遣单位三者之间的和谐关系,以下注意事项需要了解。
 
  注意事项一、合作的劳务派遣公司一定要正规。

  派遣公司是否正规对于企业来影响很大,如何区分呢?其实方法很简单,正规的劳务公司一定要有劳务派遣许可证,这是硬性条件,还公司营业执照,正规的办公地址这些也是不能缺少了,劳务公司的注册资金,最少是200万,你可以对照一下你合作的派遣公司有没有符合这些条件。

  注意事项二、劳务派遣公司风险转移程度。
 
劳务派遣图片

  企业选择派遣用工的最初原因就是因为转移用工风险,当然啦,不同的派遣公司有不同的风险承受度,企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言,企业可以评估劳务派遣公司有没有承担风险的责任意识,对不愿承担风险的劳务公司予以排除,企业应当考察派遣单位有没有预防风险的管理体系,对没有风险管理部门或机制的劳务公司应产以排除;企业应当调查派遣公司应对风险的业务能力,对缺乏劳动法律问题处理经验和专业人员的派遣公司应子以排除。

  注意事项三、劳务派遣公司服务能力。

  在整个派遣用工的过程中,劳务派遣公司要做的事情有很多的,比如:如工资发放、社保缴纳、员工合同签订,派遣工纠纷处理等等,企业可以从劳务公司做的这些事情进行评估,一般来讲通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

  注意事项四、劳务派遣公司派遣劳务工能力。

  如果你的企业是生产型的企业需要派遣公司派遣100名生产工,如果选择一家劳务公司派遣能力不强的,它就不能在规定的时间派遣到足够的劳务工到企业上班,这样会严重影响企业的生产计划,所以企业一定要选择派遣能力强的劳务公司合作。

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