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给员工代缴社保需要注意什么
发布时间:2018-04-25 14:09:28 浏览次数:

  依照《劳动法》规定,企业需要给每一个员工缴社保。那么,问题来了,企业给员工代缴社保需要注意什么呢?武汉社保代缴公司大方人力资源小编来告诉大家。

 

武汉社保代缴图片

 

  1、从职工入职之日起缴纳。 

 

  2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 

 

  (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。 

 

  (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 

 

  职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 

 

  3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。 

 

  如果您的企业有武汉社保代缴的需要,欢迎联系大方人力。武汉大方人力资源服务有限公司是一家帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务,武汉劳务派遣外包的公司,受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。电话:027-87863116。


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