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企业为什么要委托第三方社保代缴机构进行员工社保缴纳
发布时间:2018-05-04 15:07:35 浏览次数:

  对于企业而言,通常设有人资行政部门,来处理员工的一些社保、工资等问题。虽然如此,依然有很多企业选择委托第三方社保代缴机构进行员工社保缴纳。这是为什么呢?请看大方人力资源小编带来的分析。

 

  1、企业通过代缴社保后,可以降低成本提高效率。 

 

  企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包,也就是说找社保代理公司代缴社保,无疑会减少相关人员的工作时间,时间减少了,那么这些人员就能专注于核心业务上发展,提高效率。  

 

社保代缴图片

 

  2、方便分公司员工享受社保待遇。 

 

  办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买,代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展。 

 

  3、新成立的企业不需要开设社保账户。 

 

  企业通过代缴社保后,一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。 

 

  4、大大节约聘用HR员工的人工成本。 

 

  企业自己办理员工社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力。如果企业把这部分工作外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,也不需要专门请一个社保专员了,代缴社保节省成本。

 

  如果您需要选择第三方社保代缴机构,欢迎联系武汉大方人力资源。武汉大方人力资源服务有限公司是一家帮助个人或单位进行武汉社保代缴服务,武汉劳务派遣外包的公司,受武汉市人力资源部门监督管理,安全可靠。电话:027-87863116。


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