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  社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

 

社保代缴内容:  

●代理养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的建账、缴费  

●代办各地、市职工社会保险的补缴  

●代办参保人员增减和变更事务  

●代理核算参保人员每月社保缴费明细  

●根据国家有关规定,为代办企业和个人办理招投标、资质申报、上市、签证各种社保所需证明  

●代办企业参保人员工伤保险的申报  

●代办企业参保人员生育津贴申领手续  

●代办企业参保人员的医疗费报销手续  

●代办社会保险关系的转移、接续  

●为企业代缴社保  

●国家和地方社保政策法规咨询

 

社保代缴的对象:  

1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;  

2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;  

3、流动就业人员;  

4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;  

5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;  

6、其他符合政策规定的单位和个人。

 

社保代缴的优势:  

提高效率,规避风险,节省成本,促进发展  

1、减轻人力资源部门负担,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;  

2、操作规范,有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理,促进管理工作的规范性、公平性;  

3、社保缴纳流程简化,节省时间,提高员工满意度;  

4、能最大程度的减少客户单位的社保承担费用,社保方案异地区域化缴纳,减少对非核心员工的社保投入,降低企业用工成本;  

5、帮助企业及时更新劳动政策,降低企业用工政策风险,减少风险成本;  

6、能最大程度的帮助员工享受到社会保险待遇,减少企业负担,提高员工的满意度和归属感。  

7、社保代理费用还可以抵消一定的税费。  

 

 

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